⚠️ الشكاوى في اتجاه صاعد — يُنصح بمراجعة الفروع: الدمام، مكة، النهضة
تقييم الفروع الأسبوعي — مقارنة وتحليل
هذا الأسبوع
⭐⭐⭐⭐⭐
الرياض الرئيسي
4.8
↑ +0.2
⭐⭐⭐⭐
جدة الروضة
4.4
↑ +0.1
⭐⭐⭐⭐
الخبر
4.2
↓ -0.1
⭐⭐⭐
الدمام
3.8
↓ -0.3
⭐⭐⭐
مكة
3.6
↓ -0.2
⭐⭐⭐⭐
الطائف
4.0
— ثابت
قسم مدار — الامتثال والنظافة
نظام مدار
التقرير الأسبوعي
15%
تفعيل نظام مدار
الهدف الشهري: 50% ↑
70%
درجة تدقيق النظافة
الهدف: 92% ↑
4
مخالفات صحية مفتوحة
الهدف: صفر مخالفات
أداء الفروع في مدار — من تقارير الجودة
الرياض الرئيسي
95% — ممتاز
جدة الروضة
88% — جيد
الخبر
82% — متابعة
الدمام
74% — متابعة
مكة
68% — تدخل عاجل
الطائف
79% — متابعة
أخطاء تقنية حرجة مفتوحة — نظام مدار
4 أخطاء
حذف المعيار يمسح القسم كاملاً
عند حذف أي معيار يتم مسح جميع معايير القسم — يحتاج إصلاح عاجل
غياب الحفظ التلقائي
فقدان البيانات عند الخروج من التطبيق دون حفظ يدوي
تحذيرات "حقل فارغ" خاطئة
ظهور تحذيرات خاطئة لحقول ممتلئة — يعيق إكمال التقييم
حد 255 حرفاً في حقول الملاحظات
حقل الملاحظات محدود بـ 255 حرفاً — غير كافٍ للتعليقات التفصيلية
طلبات تطوير نظام مدار — متطلبات معتمدة
8 طلبات
نظام تقييم الفروع (100 نقطة)
تقييم الفرع من 100 مع أوزان للمعايير — يتيح مقارنة موضوعية بين الفروع
جدولة الزيارات تلقائياً
تحديد الزيارات بتاريخ ووقت مع تكرار تلقائي (يومي / أسبوعي) من صفحة مدير المنطقة
إلزامية الصورة لبعض الأسئلة
إمكانية تحديد أسئلة تستلزم إرفاق صورة إثبات بشكل إلزامي
خيار "لا ينطبق" للأسئلة
إضافة خيار "لا ينطبق" للأسئلة التي لا تنطبق على فرع معين
تعليق المدير/المفتش لكل معيار
إضافة ملاحظات تفصيلية لكل معيار بدلاً من تعليق واحد لكامل الزيارة
نسخ النماذج (Duplicate)
تكرار نموذج تقييم موجود لإجراء تعديلات طفيفة دون بناء نموذج جديد من الصفر
تسجيل وقت بداية ونهاية الزيارة
تتبع مدة كل زيارة ميدانية تلقائياً مع حفظ timestamp للبداية والنهاية
العودة لتعديل أقسام سابقة
السماح بالرجوع لقسم سابق في نموذج التقييم لتعديله قبل الإرسال النهائي
📋 ملاحظة مدار: الأخطاء التقنية والطلبات أعلاه مستخرجة من ملف متطلبات تطوير نظام مدار الرسمي. يُرجى رفعها لفريق تطوير مدار بالأولوية المناسبة. يُحدَّث تقرير النظافة الأربعاء من كل أسبوع.
⚠️
تنبيه: لم يتم تحديث التدفق النقدي الأسبوعي
التحديث مطلوب كل إثنين — آخر تحديث: غير محدد
مبيعات أبو زيد أبريل 26
3.48مريال
الهدف: 4.18م↓ -30.3%
مارس 2026:4.998م ريال
Prime Cost تكلفة أولية
74%
الهدف: ≤65%↑ فوق الحد +9%
Food Cost:34% · Labor: 40%
تكلفة الغذاء (Food Cost)
34%
الهدف: 32%↑ +2 نقاط
مارس 2026:30% (كان ضمن الهدف)
عمولة الامتياز
126.9Kريال
الهدف: 140K↓ 9.4%
توريدات المستودع:60,258 ✓ فوق الهدف
Prime Cost
رفع بيانات التكلفة الأولية — من الجدول الخارجي
إقامات منتهية · بطاقات صحة منتهية · معدل دوران مرتفع
23
إقامات منتهية
يجب تجديدها فوراً لتجنب المخالفات
🔴 عاجل
31
بطاقات صحة منتهية
مطلوب تجديدها لاستمرار العمل في المطاعم
🔴 عاجل
8
تصاريح عمل قاربت الانتهاء
تنتهي خلال 30 يوماً — يجب البدء بالتجديد
⚠️ قريب الانتهاء
إجمالي الموظفين
248موظف
الهدف: 26095%
الشهر الماضي:241 موظف
معدل الدوران
18%
الهدف: 10%↑ حرج
الشهر الماضي:17%
نسبة الغياب
5.2%
الهدف: 3%↑ فوق الحد
الشهر الماضي:4.8%
معدل التدريب
78%
الهدف: 80%→ قريب
الشهر الماضي:75%
تفاصيل الحضور والغياب — هذا الأسبوع
📗 الحاضرون فعلياً232 موظف (93.5%)
📕 الغائبون (بدون إذن)9 موظفين (3.6%)
📘 إجازات مصرح بها7 موظفين (2.9%)
🏥 إجازات مرضية3 موظفين
🔴 9 موظفين غياب بدون إذن — يستلزم إجراءً فورياً من المدير المباشر
👥 دوران الموظفين — شهري
📊 توزيع الموظفين على الفروع
رضا العملاء CSAT
82%
عدد الشكاوى
143شكوى
زمن الاستجابة
4.8ساعة
نسبة حل الشكاوى
88%
😊 رضا العملاء — اتجاه شهري
📋 تصنيف الشكاوى
الخطة الاستراتيجية للتوسع
٢٠٢٦ – ٢٠٢٨
مبنية على ما لدينا اليوم — ١٩ فرع · ٤٦.٨ مليون ريال · براند واحد
165.8م
إيرادات 2028
40.9%
CAGR الإيرادات
13.1%
صافي ربح 2028
249.5%
CAGR صافي الربح
💰 المستهدفات المالية السنوية
الأساس الحالي
2025
الإيرادات46.8م
صافي الربح1.9%
تكاليف الفروع91.5%
عدد الفروع19
→
السنة الأولى
2026
الهدف: 83.5 مليون ريال
الإيرادات83.5م
النمو↑ 78.4%
صافي الربح6–7%
تكاليف الفروع86–88%
🎯 مرحلة التسريع
→
السنة الثانية
2027
الهدف: 117.2 مليون ريال
الإيرادات117.2م
النمو↑ 40.4%
صافي الربح9–10%
تكاليف الفروع84–86%
🔁 مرحلة التوسع
→
السنة الثالثة
2028
الهدف: 165.8 مليون ريال
الإيرادات165.8م
النمو↑ 41.5%
صافي الربح13.1%
تكاليف الفروع82.1%
🏆 مرحلة النضج
📈 مسار الإيرادات 2025 → 2028
بالمليون ريال — خط النمو المستهدف
📊 تطور هامش الربح والتكاليف
التحسن التشغيلي المستهدف
🏛️ المحاور الاستراتيجية الخمسة
١
📍
التوسع الجغرافي
مضاعفة عدد الفروع بشكل منضبط من خلال تحليل دقيق للمواقع ونماذج هيكل التكاليف
202630–35 فرع
202745–50 فرع
202860+ فرع
KPI: إيرادات فرع جديد / التعادل
٢
💰
ضبط التكاليف والربحية
خفض نسبة تكاليف الفروع من 91.5% إلى 82.1% مع إنشاء لجنة رقابة استباقية
202591.5%
202686–88%
202882.1%
KPI: نسبة تكاليف الفرع · هامش الربح
٣
⚡
الكفاءة التشغيلية
تطوير العمليات المطبخية والتوريد والتخزين لرفع الإنتاجية وخفض الهدر
الهدرمن 4.1% → 2%
الخدمةمن 8.2 → 6 دقائق
الجودة95%+
KPI: وقت الخدمة · نسبة الهدر · الجودة
٤
👥
بناء الكوادر والقيادة
تطوير خط قيادي داخلي قادر على قيادة التوسع مع خفض الاعتماد على التوظيف الخارجي
الدورانمن 18% → 8%
التدريب100% مدراء
Successionخطة كاملة
KPI: معدل الدوران · عدد المؤهلين داخلياً
٥
📣
تعزيز البراند والعميل
بناء ولاء عميق للعملاء من خلال تجربة متميزة ومتسقة عبر جميع الفروع والقنوات
CSATمن 82% → 92%
NPS+50
تكرار الشراء+35%
KPI: CSAT · NPS · معدل تكرار الشراء
⚖️ الواقع الحالي مقابل مستهدف 2026
الهدف: 83.5 مليون ريال
المؤشر
الواقع الحالي (2025)
مستهدف 2026
الفجوة
محور الخطة
الحالة
الإيرادات
46.8 مليون ريال
83.5 مليون ريال
+36.7م (+78.4%)
المحور 1 + 2
قيد التخطيط
عدد الفروع
19 فرع
30–35 فرع
+11–16 فرع
المحور 1
قيد التنفيذ
صافي الربح
1.9%
6–7%
+4–5 نقاط
المحور 2
قيد التنفيذ
تكاليف الفروع
91.5%
86–88%
خفض 3.5–5.5 نقطة
المحور 2 + 3
يحتاج تدخل
وقت الخدمة
8.2 دقيقة
7 دقائق
-1.2 دقيقة
المحور 3
قيد التنفيذ
دوران الموظفين
18%
12%
-6 نقاط مطلوبة
المحور 4
يحتاج تدخل
رضا العملاء CSAT
82%
87%
+5 نقاط
المحور 5
قيد التنفيذ
📌 ملاحظة حول إدخال البيانات
بيانات هذه الخطة مُدخلة يدوياً من ملف PowerPoint الاستراتيجي.
لتحديث الأرقام أو إضافة مستهدفات تفصيلية لكل قسم، استخدم صفحة
— وعند توفر بيانات فعلية من الأنظمة، راجع صفحة
.
📊 إدخال مؤشرات الأداء — بدون ربط بالوقت الحالي
هنا تُدخل مؤشرات الأداء لكل قسم يدوياً — سواء من تقارير شهرية، ملفات Excel، أو تقديرات المدراء. البيانات تُحفظ فوراً وتظهر في الداشبورد الرئيسي. لا يشترط وجود ربط بأي نظام خارجي.
📅 الفترة المرجعية:
الفترة المختارة: 2026 - Q4
📈 مؤشرات المبيعات
🎯 المستهدفات حسب الخطة الاستراتيجية
المؤشر202620272028
الإيرادات (م ر)83.5117.2165.8
نمو الإيرادات78.4%40.4%41.5%
عدد الطلبات+80%+40%+40%
متوسط الطلب (ر)130+135+140+
الخصومات< 5%< 4%< 3%
⚙️ مؤشرات التشغيل
🎯 المستهدفات حسب الخطة الاستراتيجية
المؤشر202620272028
وقت الخدمة (د)76.56
نسبة الهدر< 3%< 2.5%< 2%
معيار الجودة95%96%97%
تكاليف الفروع86–88%83–85%82.1%
💰 مؤشرات المالية
🎯 المستهدفات حسب الخطة الاستراتيجية
المؤشر202620272028
صافي الربح %6–7%9–10%13.1%
هامش الربح الإجمالي67%70%72%
نمو صافي الربح+250%+60%+50%
CAGR الربح 3 سنوات249.5%
👥 مؤشرات الموارد البشرية
🎯 المستهدفات حسب الخطة الاستراتيجية
المؤشر202620272028
معدل الدوران< 12%< 10%< 8%
نسبة الغياب< 4%< 3.5%< 3%
مدراء مؤهلون داخلياً40%60%80%
معدل التدريب85%90%95%
❤️ مؤشرات العملاء
🎯 المستهدفات حسب الخطة الاستراتيجية
المؤشر202620272028
CSAT87%90%92%
NPS+35+45+50
زمن الاستجابة< 3 ساعة< 2 ساعة< 1 ساعة
تكرار الشراء+20%+30%+35%
🎯 مؤشرات الاستراتيجية
🎯 المستهدفات حسب الخطة الاستراتيجية
المؤشر202620272028
عدد الفروع30–3545–5060+
فروع جديدة مفتوحة11–1612–1712–15
نسبة تنفيذ الخطة80%85%90%
CAGR الإيرادات40.9%
📋 المؤشرات المحفوظة
القسم
المؤشر
الفعلي
الهدف
الوحدة
التحقق %
الحالة
الفترة
المسؤول
إجراء
اضغط تحديث لعرض المؤشرات المحفوظة
CEO Cockpit — Layer 1
لوحة القيادة العليا للمجموعة
نظرة شاملة على الأداء المالي · المشاريع الاستراتيجية · الأقسام التشغيلية
مايو 2026 — الأسبوع 7 (21 مايو)
٢٠ فرع نشط
⚠️
تنبيه: لم يتم تحديث التدفق النقدي الأسبوعي
التحديث الأسبوعي مطلوب كل يوم الإثنين — آخر تحديث: غير محدد
المفضلة — المؤشرات المختارة
اضغط ⭐ على أي مؤشر لإضافته هنا
لا توجد مؤشرات مفضلة بعد — اضغط على أيقونة ⭐ في أسفل يسار أي بطاقة KPI لإضافتها هنا
إجمالي المبيعات
1.03مريال
الهدف: 1.89م (أسبوعي) +39%
الشهر الماضي:5.10م ريال
Prime Cost
75.0%
الهدف: 60–65% فوق الحد (خطر)
الشهر الماضي:66.8%
عدد الطلبات
43,024فاتورة
الهدف: 20,000 +38%
الشهر الماضي:13,890
متوسط قيمة الطلب
23.9ريال
الهدف: 30 ر.س 3%
الشهر الماضي:124 ريال
رضا العملاء CSAT
82%
الهدف: 350K 10.9%
الشهر الماضي:308K ريال
تفعيل مدار نظام
15%
الهدف الشهري: 50% -35%
التفعيل الفعلي:15% — يحتاج تدخل
المبادرات الاستراتيجية
7 / 10
70%
نسبة الإنجاز الإجمالية
4
في المسار
3
متأخرة
3
لم تبدأ
تفاصيل المبادرات
أبريل 2026
🟢
توسع الفروع الجديدة
مدير التطوير · Q1 2025
90%
في المسار
🟢
ربط Foodics بالمحاسبة
مدير تقني · Q1 2025
75%
في المسار
🟡
تحسين برنامج الولاء
مدير التسويق · Q1 2025
60%
تأخير
🔴
تطوير نظام HR الجديد
مدير الموارد البشرية · Q4 2024
35%
متأخر
🔴
تطوير تطبيق العميل
مدير المنتج · Q4 2024
20%
متأخر
مسار الإيرادات مقابل الهدف
يناير–مايو 2026 — بالمليون ريال
✅ موثق
آخر تحديث: الخميس 21 مايو 2026
أداء الأقسام
مؤشر مجمع — مايو 2026
آخر تحديث: الخميس 21 مايو 2026
قنوات البيع
الأسبوع 7 (15–20 مايو)
آخر تحديث: الخميس 21 مايو 2026
سباق الفروع — الأول إلى الأخير
مبيعات الأسبوع 7 (15–20 مايو) — 20 فرع ✅
692K ر.س
آخر تحديث: الخميس 21 مايو 2026
نمو الأداء الأسبوعي
تذبذب التسليم والتوفر W1–W7
مؤشرات W7 المحققة:
✅ دوران المخزون: 8.28x
✅ توفر المواد: 91.5%
✅ تسليم بالموعد: 100%
✅ مشتريات طارئة: 0%
آخر تحديث: الخميس 21 مايو 2026
جاهزية الجودة
المنطقة الآمنة: ≥ 90%
مصادر التقييم:
🔴 امتثال الامتياز: 0% (إجازة العيد)
🟢 جاهزية POS: 99%
🔴 جاهزية الأصول: 75%
آخر تحديث: الخميس 21 مايو 2026
أداء الأقسام
اضغط للتفاصيل
المالية
88%
ممتاز
الموارد البشرية
60%
تدخل
العمليات
75%
متابعة
التسويق
72%
متابعة
المشتريات
82%
جيد
PMO
65%
متابعة
تنبيهات حرجة
5 حرجة
Prime Cost 68% — تجاوز الحد (≤65%)
23 إقامة + 31 بطاقة صحة منتهية
دوران الموظفين 18% (الهدف ≤10%)
مخالفات بلدية غير مسددة (4)
تفعيل مدار 15% فقط — تدخل عاجل
📍 أداء الفروع — خريطة حرارية
الرياض
↑96%
جدة
↑94%
الخبر
↑91%
الدمام
→88%
مكة
→85%
تبوك
→83%
المدينة
→82%
الطائف
↓74%
أبها
↓71%
الشمال
↓68%
جارٍ تحميل مؤشرات التسويق…
جارٍ تحميل مؤشرات الموارد البشرية…
جارٍ تحميل مؤشرات المالية…
قسم — الطبقة الثالثة
PMO — إدارة المشاريع
متابعة المشاريع الاستراتيجية · الجودة · الإدارة المتكاملة
م.ع
موسى العامري
المدير التنفيذي — مالك القسم
أ.م
المتابعة التنفيذية — الالتزامات النظامية
إدارة الرقابة والحوكمة · هشام الإسماعيلي · ولاء حسان
قضايا التنفيذ القانوني المرفوعة ضد الشركة أو من قِبَلها — يتم تحديثها أسبوعياً
رقم القضية
الطرف المقابل
نوع القضية
المبلغ المتنازع عليه
آخر جلسة
الجلسة القادمة
الحالة
المسؤول
#2024-1847
محمد عبدالله الغامدي
تسوية عمالية
48,500 ر.س
12 مارس 2026
28 أبريل 2026
🔴 نشط
المستشار القانوني
#2025-0312
شركة مورّد المعدات
نزاع عقدي
125,000 ر.س
5 أبريل 2026
15 مايو 2026
🔴 نشط
هشام الإسماعيلي
#2023-2210
علي حسين المالكي
تعويض إصابة عمل
22,000 ر.س
20 فبراير 2026
—
🟢 مُغلق
المستشار القانوني
#2026-0088
وزارة الموارد البشرية
مخالفة نظام العمل
8,641 ر.س
10 أبريل 2026
22 أبريل 2026
⚠️ معلق
ولاء حسان
السندات المالية وخطابات الضمان المصرفية — متابعة الانتهاء والتجديد
رقم السند
نوع الضمان
المستفيد
القيمة (ر.س)
تاريخ الإصدار
تاريخ الانتهاء
الحالة
BG-2024-001
ضمان حسن التنفيذ
وزارة التجارة
50,000
1 يناير 2024
31 ديسمبر 2026
🔴 نشط — يستحق التجديد
BG-2025-014
خطاب ضمان إيجار
مالك مجمع الرياض
120,000
15 مارس 2025
14 مارس 2027
🟢 ساري
BG-2024-007
ضمان مشاركة مناقصة
أمانة منطقة مكة
25,000
10 يونيو 2024
30 أبريل 2026
⚠️ قارب الانتهاء
مخالفات البلدية والجهات الرقابية — رقم المخالفة والمبلغ وحالة السداد
رقم المخالفة
الفرع
نوع المخالفة
المبلغ (ر.س)
تاريخ المخالفة
موعد السداد
الحالة
MUN-2026-4421
مكة
مخالفة لافتة إعلانية
1,486
8 مارس 2026
22 أبريل 2026
🔴 غير مسدد
MUN-2025-8834
الدمام
مخالفة صحية (مطبخ)
2,500
15 نوفمبر 2025
—
🟢 مسدد
MUN-2026-1102
جدة الروضة
مخالفة صحية سطحية
800
2 أبريل 2026
2 مايو 2026
⚠️ قيد المعالجة
متابعة التأمينات الاجتماعية — رقم المطالبة والمبلغ والحالة
إجمالي مطالبات التأمينات
🛡️
308,150ر.س
مجمّع↑ حرج
مطالبات معلقة
⏳
3مطالبة
قيد المراجعة→
مطالبات مُسوَّاة
✅
7مطالبة
هذا العام↑ جيد
رقم المطالبة
الموظف
نوع المطالبة
المبلغ (ر.س)
تاريخ الرفع
آخر تحديث
الحالة
GOSI-2025-00142
أحمد صالح القحطاني
تعويض إصابة عمل
42,500
14 سبتمبر 2025
10 أبريل 2026
🔴 قيد التنفيذ
GOSI-2024-00891
عمر فيصل العتيبي
إصابة عمل — يد
18,200
2 مايو 2024
1 يناير 2026
🟢 مُسوَّى
GOSI-2026-00033
محمد رضا الأسمري
تعويض نهاية خدمة
7,800
5 مارس 2026
15 أبريل 2026
⚠️ معلق
عارض التقارير الديناميكي
أنشئ تقريرك المخصص — اختر القسم والمؤشرات ونطاق التاريخ ثم اضغط «إنشاء التقرير».
اختر عوامل التصفية ثم اضغط «إنشاء التقرير».
الخطة الاستراتيجية 2026–2028
إدارة الاستراتيجية والمبادرات
متابعة تنفيذ الخطة الاستراتيجية لمطاعم أبوزيد
7 / 10
المبادرات المنجزة
70%
نسبة التنفيذ
83.5م
هدف الإيراد 2026
30–35
هدف الفروع
نسبة تنفيذ الاستراتيجية
70%
الهدف: 100% متابعة
الشهر الماضي:65%
مبادرات في المسار
7/ 10
3 متأخرة70%
الشهر الماضي:6 / 10
الفروع النشطة
19فرع
الهدف: 30–35 63% من الهدف
إضافة جديدة:3 فروع 2026
CAGR المستهدف
40.9%
معدل النمو السنوي ممتاز
الإيراد 2025:46.8م ريال
المبادرات الاستراتيجية — تفصيلية
7 / 10 منجزة
#
المبادرة
المسؤول
الموعد
التقدم
الحالة
1
توسع الفروع الجديدة
مدير التطوير
Q1 2025
90%
في المسار
2
تحسين برنامج الولاء
مدير التسويق
Q1 2025
60%
تأخير طفيف
3
تطوير نظام HR الجديد
مدير الموارد البشرية
Q4 2024
35%
متأخر
4
ربط Foodics بالمحاسبة
مدير تقني
Q1 2025
75%
في المسار
5
تطوير تطبيق العميل
مدير المنتج
Q4 2024
20%
متأخر
6
تفعيل نظام مدار في الفروع
مدير العمليات
Q4 2026
15%
يحتاج تدخل
7
رفع معدل CSAT إلى 88%
مدير العملاء
Q2 2026
82%
متابعة
خارطة الطريق 2025–2028
📊 مسار الإيرادات (م ريال)
📈 هامش الربح الصافي (%)
مصادر البيانات والتكاملات
مصادر البيانات
الأنظمة المرتبطة وحالة التكامل — تحديث يومي
6
مصادر نشطة
2
قيد التكامل
1
يحتاج إعداد
الأنظمة المتصلة
Foodics — نقاط البيع POS
مبيعات يومية · عدد الطلبات · متوسط الفاتورة · قنوات البيع لجميع الفروع
متصل ونشط — تحديث فوري
Jisr HR — الموارد البشرية
بيانات الموظفين · معدل الدوران · الغياب · الرواتب والمسير
متصل — مزامنة يومية
Asana — إدارة المهام
تتبع المهام والمشاريع · إنتاجية الفرق · التقدم في المبادرات الاستراتيجية
Token يحتاج تجديد
Excel — البيانات اليدوية
التدفق النقدي · مؤشرات Prime Cost · الميزانية التفصيلية · بيانات الفروع
متصل — رفع يدوي
مدار — الامتثال والنظافة
تفعيل الفروع · درجات الامتثال · تقارير النظافة الأسبوعية
15% فروع مفعّلة فقط
Google Reviews + تطبيق العملاء
تقييمات العملاء · CSAT · شكاوى وقت الاستجابة
تحديث يدوي — تكامل مخطط
قيد التكامل / مخطط
نظام المحاسبة — ZATCA
ربط الفواتير الإلكترونية وبيانات الضريبة مع نظام المحاسبة الداخلي
قيد التطوير — Q3 2026
منصات التوصيل — Jahez / Hunger
بيانات الطلبات والتقييمات مباشرةً من منصات التوصيل الخارجية
غير مكتمل — مخطط 2026
وحدة الإدخال اليدوي
يتم تحميل الوحدة تلقائياً عند الانتقال لهذه الصفحة
إدخال مؤشرات الأداء — KPI Input
تحديث مؤشرات الأقسام يدوياً لكل فترة — يتطلب صلاحية محرر البيانات
مؤشرات المبيعات
المؤشرالقيمة الفعليةالهدفالمالك
جارٍ تحميل نموذج الإدخال...
السجل المحفوظ
اضغط "تحديث السجل" لعرض البيانات المحفوظة
قائمة الأرباح والخسائر — P&L Report
وليد الشريدة — رئيس مجلس الإدارة | مطاعم أبوزيد | أبريل 2026
البند
الفعلي (ر.س)
الهدف (ر.س)
الفرق
%
📈 الإيرادات — أبريل 2026
المبيعات / الإيرادات
4,457,100
—
—
96%
إيرادات أخرى
5,713
—
—
0%
إيرادات عمولة الامتياز الشهرية
138,251
140,000
+1,749
3%
إيرادات عمولة التسويق
30,648
—
—
1%
إجمالي الإيرادات
4,631,712
—
—
100%
🏭 تكاليف الإنتاج (Prime Cost)
تكلفة البضاعة المباعة (COGS)
1,318,304
—
—
28%
تكاليف الموظفين
1,830,967
—
—
40%
Prime Cost الإجمالي
3,149,271
—
—
68% ⚠️ (هدف ≤65%)
💰 الربح الإجمالي
مجمل الربح (Gross Profit)
1,482,441
—
—
32%
🏢 المصاريف التشغيلية
المصاريف التشغيلية
—
—
—
غير متوفرة في التقرير
صافي الربح النهائي
—
—
—
غير متوفر — راجع التقرير الكامل
جارٍ تحميل بيانات المؤشرات من Excel…
جارٍ تحميل مؤشرات العمليات…
جارٍ تحميل مؤشرات المشتريات…
جارٍ تحميل مؤشرات الجودة والسلامة…
جارٍ تحميل مؤشرات تقنية المعلومات…
جارٍ تحميل مؤشرات الصيانة…
جارٍ تحميل مؤشرات الامتياز التجاري…
جارٍ تحميل مؤشرات تطوير الأعمال…
جارٍ تهيئة قسم الإنتاجية…
جارٍ تهيئة قسم Jisr HR…
📐 طريقة القياس
📊 مصدر البيانات
🎯 الربط بالهدف الاستراتيجي
مراقبة جودة البيانات — تنبيهات تنفيذية حية
مراقب جودة البيانات التنفيذي
تنبيهات فورية · تعارضات المصادر · بيانات مفقودة · إدخالات مكررة
يُحدَّث تلقائياً عند فتح الصفحة — لا يتطلب بريداً إلكترونياً
جارٍ تحميل بيانات الجودة…
إدخال مؤشرات الأداء — بصلاحية القسم فقط
إدخال مؤشرات الأداء الشهرية
كل موظف يُدخل بيانات قسمه فقط · لا صلاحية للأقسام الأخرى · تُراقَب تلقائياً
البيانات تُحفظ محلياً وتظهر في تقرير مراقبة الجودة
⚠️ تنبيه صلاحيات: كل موظف يرى ويُدخل بيانات قسمه المُسند فقط. المستخدمون ذوو الصلاحية الكاملة يمكنهم رؤية جميع الأقسام. البيانات المُدخَلة لا تُعدِّل المؤشرات الرئيسية تلقائياً ولا تؤثر على العرض التنفيذي — تُستخدم للمراقبة والمتابعة فقط.